パワハラ対策– tag –

「部下の功績を横取り」「感情コントロール不能」など、人として終わってる上司の特徴と見分け方を詳しく解説！権力腐敗現象や組織心理学の視点から、なぜそんな上司が生まれるのかも徹底分析します。職場の天国と地獄を分ける上司の本質とは？

仕事で悩む全ての人へ。「部下の成果を横取り」「感情的な振る舞い」など、"人として終わってる上司"の特徴と見分け方をご紹介。あなたは一人じゃありません。職場の人間関係に悩む前に、ぜひチェックしてみてください。

厚生労働省調査で明らかになった「人として終わってる上司」の5つの特徴と見分け方を解説。自己中心的な言動や感情のコントロール不足など、職場ストレスの原因となる上司への対処法も紹介します。