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    人として終わってる上司の特徴と心理的背景〜職場関係改善のための見極め方〜

    責任転嫁、感情制御不能、共感性欠如など「人として終わってる上司」の特徴と見分け方を解説。チェックリストで自己診断でき、なぜそのような上司が生まれるのか心理的背景も徹底分析します。
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